- 開催日時：2018年6月19日(火) 18:00-20:30
- テーマ：グローバルリーダーは多様なメンバーをどう活性化するのか
- ゲストスピーカー：塚原 月子 氏
株式会社カレイディスト 代表取締役
ダイバーシティ＆インクルージョンが叫ばれ始めて久しいですが、真に実践できている組織はまだまだ少ないのではないでしょうか。ますますグローバル化が進展する世の中で、リーダーは多様なメンバーをどのように活かすべきなのか、また同調圧力の強い日本の組織において、あらゆる「個」を活かす多様性活用力をどのように育めばよいのか、株式会社カレイディスト代表取締役の塚原様にお伺いします。
国土交通省、ボストン・コンサルティング・グループ、カタリスト・ジャパンなど、国内外を問わずさまざまな組織でメンバーを率い、また多くのグローバルリーダーと協働してこられたご経験からのお話は、どこかしら、皆様の課題と通じるポイントがあるはずです。参加者の皆様からもぜひ現場の声をお聞かせいただき、率直な意見交換ができる場を作りたいと考えています。
- 開催場所：東京ガーデンテラス 紀尾井カンファレンス
http://conference.tgt-kioicho.jp/access/
- 参加対象者：企業の人事責任者、グローバルリーダー育成担当者
グローバル人材育成に関する問題意識をお持ちの方で、かつ積極的に議論に参加してくださる方 - 募集人数：50名（事前申込制）
- 参加費：4,000円(税込)
- 申込み受付期限：2018年6月14日(木) 13:00
<申込み受付は終了しました。>
- スケジュール：
18：00～ 受付、レセプション（軽食とドリンクを用意）
18：30～ 開会挨拶、ゲスト紹介など
18：40～ ゲストスピーカー講演（50分）
19：30～ インタラクティブセッション（60分）
20：30 終了
- セミナー前に、簡単な軽食をご用意しております。参加者の皆様との事前の意見交換やネットワーキングをしつつおくつろぎください。
ゲストスピーカー 塚原 月子氏
株式会社カレイディスト 代表取締役
東京大学経済学部卒業後、国土交通省入省。ダートマス大学大学院エーモスタックスクールにてMBA取得。その後ボストン・コンサルティング・グループにて、組織及び文化のチェンジ・マネジメントやダイバーシティ・マネジメントに関するプロジェクトに従事。多くの多国籍企業、日本企業に対するコンサルティングを行ってきた。2015年より世界的な非営利組織カタリストの日本代表として、職場のインクルージョンを通じて女性のキャリア推進を支援。18年2月にアドバイザリー、コンサルティングサービス、研修、講演などのサービスを行う株式会社カレイディストを設立、代表取締役に就任。自身も、3児をもつ母親として、育児と仕事の両立を図るべく、働き方改革を実践している。
ファシリテーター 古森 剛 氏
㈱CORESCO代表取締役／マーサー ジャパン シニア・フェロー
一般社団法人はなそう基金 代表理事
1991年、一橋大学社会学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。98年、ペンシルバニア大学ウォートンスクールでMBAを取得。2000年、マッキンゼー・アンド・カンパニーに入社し、同社東京オフィスおよびニュージャージー・オフィスにて勤務。05年7月、マーサー ジャパン入社、07年3月代表取締役社長就任。13年2月からは韓国法人も加えたファー・イースト地域代表。14年8月に代表取締役社長を退任後はシニア・フェロー。同年10月、株式会社CORESCOを設立して代表取締役に就任。11年より東北被災地への復興支援活動を開始。12年3月「一般社団法人はなそう基金」を設立、代表理事に就任。東北被災地に英語人材を増やすための学習機会（Komo's英語音読会）の提供を主軸に、国際交流醸成を通じた中長期的な被災地経済復興を企図し活動。震災を機に非営利活動に3割の勤務時間を充てる生活としている。
著書：
「話しておきたいことがあるんだ」（2014年3月／星雲社）
「英語は『音読』だけでいい」（2011年1月／かんき出版）
「個を活かすダイバーシティ戦略」 （2008年7月／ファーストプレス／共著）
