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部下が不満を漏らしている
自分の意見が会議で通らないと不満を漏らしてきた部下へアドバイスをするときの言い方です。
Brett, I am glad you came to see me.I find you enthusiastic about your job and I think we could use more people like you at our company. But have you been listening seriously to other people's ideas? Do to others as you would have them do to you, and see what happens at the next meeting.
ブレット、私に相談をしてくれて良かったです。あなたは仕事に熱心で、我が社では、あなたのような人がたくさんいてほしいです。しかし、ほかの人のアイディアも聞いていますか?あなたがほかの人に望んでいることをあなた自身もほかの人にしなさい。そして次回のミーティングでどう変わるか感じてください。
解説
could useは「必要としている」「ぜひともほしい」という意味です。アドバイスをする場合は、まずは部下の良い点、次に気になる点、そして、具体的な改善方法を示してあげるといいでしょう。
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