Leader's Voice

リーダーシップは、誰もが獲得でき、行使できる力

　この記事は、「Leader's Voice」というコーナーに掲載されるということですので、リーダーシップについても少し考えてみましょう。基本的に、さまざまな状況の下、みんなのプラスになるよう考え行動することは、全てリーダーシップだと私は思っています。

　かつて海外で活動していた時、はっきり自覚したことがあります。アイデンティティーという観点では、「日本人が日本人でなくなることはない」ということです。そして日本人としてのアイデンティティーの延長線で、グローバルに影響を与えることは、十分可能です。みんなが絶対に譲り合えない類の問題では、落としどころを見つけるのは、本当に難しいものです。でも、一方的に善悪を決めたり、黒白を付けたりせず、時に曖昧さを残す日本的なアプローチをうまく用いることで、やんわりとした着地点を見つけることができるかもしれません。主張すべきはきちんと主張するとして、日本型の柔軟なリーダーシップは、これからの世界において、決して捨てたものではないという気がしています。

「私は誰の役に立ちたいか」と、自分自身に聞いてみよう

　一昨年以来、人類はコロナに翻弄されてきました。スポーツの世界では、しばしば無観客での試合が行われましたが、そのおかげで興味深いことが分かりました。

　サッカーの試合を例にとると、無観客試合では、ホームチームの選手がシュートを打つ確率が、少し下がるというのです。地元のファンが見に来ないので、リスクを取ってでもシュートしようという、選手の意欲が多少そがれるのでしょう。反面、ホームチームに審判がイエローカードを出す確率は、無観客試合で上がるといいます。地元ファンが詰めかける普段の試合では、審判も無意識に、ホームチームに遠慮していたというわけです。

　要は、観客が大勢入って応援すると、選手はリスクを取ってでもチャレンジしようという勇気が持てます。「頑張れ！」という声援も、実際に人間の行動に影響を与えているのです。スポーツ一つとっても、人は閉じられた個体ではなく、さまざまな影響を受けて生きていることが、とてもよく分かりますよね。良い影響、良い働き掛けで、人の行動が変わるなら、その先に、我々が目指すべき社会の姿が、見えてくる気がしませんか？　

　人と人とが影響し合うという文脈では、世界の一員である日本人にとっても、「コミュニケーション力」や「異文化理解力」は大切なスキルです。しかしこれらの力は、外国の人々の間に飛び込んで、片言でも話をするうち、それなりに上達していくものです。私自身の経験からも、それは間違いありません。

　私としてはそれよりも、「個としての軸」が重要だと、これまた自分の経験から思います。「個としての軸」は、その人の決断にも、人生設計や戦略にも影響しますから、意識して確立する必要があります。

　ではどうやって「軸」を作るかですが、私がお勧めするのは、国籍も人種も年齢もバラバラな、できるだけいろいろな人と会うことです。多様な人々の間に入ると、自分の立ち位置や、重視している価値基準などが、客観的にくっきりと見えるようになります。

　若い方であれば、「自分が本当にやりたいことは何だろう」と、悩むことがあるかもしれませんよね。今度そう思った時は少しだけ頭を切り替えて、「私は誰の役に立ちたいのか」と、自分自身に問い掛けてみてください。心の奥で本当に大切にしていることや、望んでいる方向性など、これからの人生の「軸」となるものが、はっきりしてくると思います。

　私自身はこれからもスポーツを「軸」として、さまざまな活動を続けていきます。先日、病を得たある人が、「病気になって初めて、自分の心身の状態を客観的に観察する経験をした」と話してくれました。アスリートなら、その日の自分の体温や心拍数を観察して、練習に反映させるのは当たり前ですが、一般の人でも自分の身体の状態をきちんと理解することが、リテラシーとして社会に定着するよう、取り組んでいかなくてはと思います。やりたいことはたくさんありますが、コロナ収束後には、アジアの若いアスリートたちとの友好を育む活動も再開する予定です。

　若者にはこの先の長い未来があり、時間があります。そのうちの少しの時間とパスポートを使って、「世界」というカオスの中に身を置いてみてください。「同じ人間なのに、こうも違うのか！」という現実と、「民族や言葉が違っても、やっぱりみんな同じ人間なんだ！」という現実を、身をもって感じるだけでも人生が変わると思います。